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它們是：
（1）違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同。
（2）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。

有勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面代表組成。

有職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成。

（1）依法成立。
（2）有必要的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)。
（3）有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和場所。
（4）能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

主要包括：考勤制度，交接班制度，崗位責(zé)任制，勞動(dòng)定額管理制度，質(zhì)量責(zé)任制度，技術(shù)操作制度和安全生產(chǎn)制度。