在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡（）

西方資本主義文官制度的基本原則主要有（）

按監(jiān)察參與主體，人事監(jiān)察方法可分為（）

員工食堂屬于（）

事業(yè)單位人員給予了行政記過處分，其處分期為（）。

人力資源供給預(yù)測(cè)的方法有（）

參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實(shí)行回避制度，回避方式除自行回避和申請(qǐng)回避外，還有（）。

事業(yè)單位屬于（）。

從狹義的概念來講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。

（）是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求，通過職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，反映了特定職業(yè)所需要專門的知識(shí)、技術(shù)和技能