判斷題不同質(zhì)量的勞動(dòng)可以進(jìn)行直接比較。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下,可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡()
題型:多項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位的職能不同于行政機(jī)關(guān)、企業(yè)和非政府組織,事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi),有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
研究行為和心理活動(dòng)的學(xué)科是()
題型:單項(xiàng)選擇題
不是工勤技能崗位等級(jí)的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
為聘用急需的高層次人才等特殊需要,按照管理權(quán)限報(bào)市以上政府人事部門核準(zhǔn)設(shè)置()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下面哪個(gè)級(jí)別不是事業(yè)單位管理崗位等級(jí)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
精神激勵(lì)包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
按監(jiān)察參與主體,人事監(jiān)察方法可分為()
題型:多項(xiàng)選擇題
兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有()
題型:多項(xiàng)選擇題
中國文官制度的籌建時(shí)期是在()
題型:單項(xiàng)選擇題