我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段，人事管理的最大特點(diǎn)是實(shí)行（）

中國文官制度的籌建時(shí)期是在（）

兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）

事業(yè)單位的職能不同于行政機(jī)關(guān)、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi)，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）

不是工勤技能崗位等級的是（）。

事業(yè)單位屬于（）。

職位評價(jià)的內(nèi)容有（）

從狹義的概念來講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。

（）是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求，通過職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，反映了特定職業(yè)所需要專門的知識、技術(shù)和技能

事業(yè)單位管理崗位九級職員崗位對應(yīng)的是（）