單項(xiàng)選擇題績效信息的來源是（）
A.上司
B.同事
C.家人
D.員工
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1.單項(xiàng)選擇題行為法的類型包括（）
A.行為辯論法
B.行為等級法
C.行為觀察評估法
2.單項(xiàng)選擇題秘書的工作包括（）
A.陪領(lǐng)導(dǎo)出差
B.陪領(lǐng)導(dǎo)喝酒
C.起草文件
D.無
3.單項(xiàng)選擇題組織成員的主要行為時(shí)根據(jù)其什么特性來預(yù)測的（）
A.地位
B.角色
C.權(quán)力
D.義務(wù)
4.單項(xiàng)選擇題對于合作方式，無效的情境是（）
A.總是很復(fù)雜
B.問題或任務(wù)很簡單
C.時(shí)間允許徹底解決問題
5.單項(xiàng)選擇題編碼后的信息通過一定的形式、方式結(jié)合具體的條件進(jìn)行信息傳遞指的是（）
A.反饋
B.接受
C.渠道
D.無
最新試題
考評期開始時(shí)簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標(biāo)準(zhǔn)。
題型：單項(xiàng)選擇題
員工培訓(xùn)基本上可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效管理系統(tǒng)的功能有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個(gè)方面是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效面談包括（）等步驟。
題型：多項(xiàng)選擇題
魚骨圖分析的主要步驟有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
計(jì)算績效指標(biāo)得分的方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評結(jié)果組成。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效管理的指標(biāo)體系設(shè)計(jì)要包括對（）的設(shè)計(jì)。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效考評的方式和方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題