績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。

績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。

績效日常管理小組在委員會下設(shè)的績效日常管理小組主要由（）組成。

員工培訓(xùn)基本上可分為（）。

績效組成要素包括（）。

SMART原則包括（）。

績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個方面是（）。

目標(biāo)管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。

績效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評結(jié)果組成。

在績效指標(biāo)庫中每個指標(biāo)都會包含（）等內(nèi)容。