單項選擇題案例研討法適用的培訓(xùn)對象是()旨在提高培訓(xùn)對象的決策能力。

A.實際操作人員 
B.專業(yè)技術(shù)人員 
C.中層以上的管理人員 
D.一線生產(chǎn)人員


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2.單項選擇題根據(jù)國際勞工組織的定義，因為疾病、工傷、休假、曠工或天氣惡劣等原因暫時脫離工作的勞動者屬于()。

A.就業(yè)人口 
B.失業(yè)人口 
C.非勞動力 
D.準(zhǔn)就業(yè)人口

3.單項選擇題企業(yè)在招聘員工時對具有某種特征或身份的員工發(fā)生歧視稱為（）。

A.個人歧視
B.統(tǒng)計性歧視
C.員工歧視
D.雇主歧視

4.單項選擇題關(guān)于工資差別的說法，正確的是()。

A.技能性工資差別是一種由于勞動力質(zhì)量差異而形成的工資差別 
B.在完全競爭的市場經(jīng)濟條件下不存在壟斷性工資差別 
C.補償性工資差別是因不同工資崗位對知識技能水平要求不同而產(chǎn)生的 
D.勞動者通常只關(guān)心工資水平，不關(guān)心工資差別

5.單項選擇題關(guān)于同工同酬的說法正確的是（）。

A.同工同酬是指具有相同技術(shù)水平的勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)玫较嗤膱蟪?br /> B.同工同酬是指工作條件相同的勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)玫较嗤膱蟪?br /> C.同工同酬是指更容易在同一部門或單位內(nèi)部實現(xiàn)
D.同工同酬是指世界各國勞動者應(yīng)當(dāng)獲得相同的實際工資