單項選擇題某局新招聘食堂服務員一名，約定正式錄用后工資為每月1200元，試用期一個月。該食堂相同崗位最低工資為1200元，該地區(qū)最低工資標準為930元。那么新招聘服務員在試用期內工資不得低于（）元。
A.930
B.960
C.1080
D.1200
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1.單項選擇題某國稅局招聘一名駕駛員，試用期為兩個月，約定試用期滿月工資為1200元。該局所聘駕駛員中最低月工資為1100元，該局所在地最低工資標準為每月900元，試問該駕駛員在試用期內月工資不得低于（）。
A.960元
B.1200元
C.1100元
D.900元
2.單項選擇題某國稅局食堂職工小王欲解除勞動合同，他應該提前（）日書面通知該局。
A.5
B.10
C.15
D.30
3.單項選擇題勞動者在試用期內提前（）日通知用人單位的，可與用人單位依法解除勞動合同。
A.10
B.7
C.5
D.3
4.單項選擇題勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資（）的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資（）的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
A.一倍二倍
B.二倍二倍
C.三倍二倍
D.三倍三倍
5.多項選擇題勞動者有下列（）情形的，用人單位不得與勞動者解除勞動合同。
A.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足1年的
B.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
C.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的
D.女職工在孕期、產期、哺乳期的