對現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過程稱（）

以管理職責(zé)為核心，做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一，這是管理者實(shí)行管理的（）

現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是（）

何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動(dòng)性和靈活性？（）

一個(gè)上級組織可以向若干個(gè)下級組織發(fā)布命令，但下級組織只能接受一個(gè)上級組織的直接領(lǐng)導(dǎo)，這是強(qiáng)調(diào)行政方法的（）

任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和（）

柔性原理的最終目標(biāo)是（）

面對新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括（）

柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是（）

管理績效評估的功能有（）