問答題國際稅收有何特征?
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3.問答題簡述政治風(fēng)險評估的一般方法。
4.名詞解釋跨文化意識
5.多項選擇題根據(jù)企業(yè)人力資源汁劃的內(nèi)容,企業(yè)人力資源計劃包括()。
A.管理人員計劃
B.人力資源戰(zhàn)略計劃
C.人力資源操作計劃
D.科研人員計劃
E.營銷人員計劃
最新試題
國際企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化,有利于()
題型:多項選擇題
企業(yè)在進行全球營銷時,應(yīng)該將全球標(biāo)準(zhǔn)化與全球本土化的優(yōu)點結(jié)合起來,通過兩者的優(yōu)勢互補來增強企業(yè)的適應(yīng)性,這種市場營銷觀念屬于國內(nèi)市場延伸觀念。
題型:判斷題
從事國際商務(wù)活動的企業(yè)就是跨國公司。
題型:判斷題
國際企業(yè)通過向海外公司派遣母國人員來確保下屬公司經(jīng)營平衡并符合母公司高層的戰(zhàn)略意圖。
題型:判斷題
跨國公司內(nèi)部通過轉(zhuǎn)移價格可以起到()的作用。
題型:多項選擇題
外匯風(fēng)險形成的條件主要由()共同的作用引起。
題型:多項選擇題
隨著企業(yè)涉外業(yè)務(wù)的增長和國際化程度的加深,國際企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)也會隨之而發(fā)生變化。
題型:判斷題
全球組織結(jié)構(gòu),其總的特征是企業(yè)設(shè)立部門把國內(nèi)業(yè)務(wù)和國際業(yè)務(wù)制裂開來,使企業(yè)的每個部門就管理國際業(yè)務(wù)。
題型:判斷題
跨國指數(shù)可以衡量跨國公司的跨國化水平,其值越低,公司的國際化水平也就越低。
題型:判斷題
國際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計通常首先制定出國際經(jīng)營戰(zhàn)略,然后在戰(zhàn)略的指導(dǎo)下,確定能有效實施這一戰(zhàn)略的組織結(jié)構(gòu)。
題型:判斷題