名詞解釋勞動法的空間適用范圍
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5.多項選擇題因用人單位的下列行為發(fā)生勞動爭議的,在案件審理中由用人單位負責舉證責任的有()。
A.用人單位開除、除名、辭退勞動者
B.用人單位解除勞動合同
C.用人單位決定減少勞動者報酬
D.計算勞動者工作年限
最新試題
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關系到下列哪幾點()
題型:多項選擇題
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段()。
題型:多項選擇題
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經濟損失的,該用人單位承擔()
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勞動合同中的民事責任主要是()
題型:單項選擇題
經濟補償金是指因()的原因導致勞動合同解除或終止后,支付方有義務向被支付方()支付的費用。
題型:單項選擇題
下列關于服務期的說法正確的是()。
題型:多項選擇題
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作,后經單位提出,拒不改正,單位遂解除與其之間的勞動合同,此時該女職工()。
題型:單項選擇題
集體合同中獎懲主要包括()
題型:多項選擇題
下列各項中,不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是()
題型:單項選擇題
根據(jù)集體合同的適用范圍為標準,可以將集體合同劃分為()。
題型:多項選擇題