A.按份賠償責(zé)任
B.連帶賠償責(zé)任
C.全部賠償責(zé)任
D.獨(dú)立賠償責(zé)任
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A.不得影響
B.優(yōu)先于
C.可以代替
D.依賴于
A.人身責(zé)任
B.財(cái)產(chǎn)責(zé)任
C.既有財(cái)產(chǎn)責(zé)任又有人身責(zé)任
D.財(cái)產(chǎn)責(zé)任或者是人身責(zé)任
A.有權(quán)及時(shí)進(jìn)行處理
B.無權(quán)對其直接進(jìn)行處理，要想有關(guān)部門反映
C.有權(quán)現(xiàn)場進(jìn)行詢問和調(diào)查，但無權(quán)解決實(shí)質(zhì)問題
D.無權(quán)進(jìn)行處理
A.政府其他部門的監(jiān)督管理
B.勞動合同保障監(jiān)察
C.政府勞動行政部門監(jiān)察
D.政府勞動監(jiān)察部門檢查
A.勞動者不可以兼職
B.勞動者是否可以兼職應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)
C.勞動者與用人單位協(xié)商一致，勞動者可以兼職
D.只要單位不禁止，勞動者即可兼職
最新試題
集體合同中獎懲主要包括（）
有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同：（）
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。
相關(guān)行政部門在其職責(zé)范圍進(jìn)行行政執(zhí)法活動時(shí)，涉及到對用人單位實(shí)施勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理時(shí)，如果遇到問題，（）
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)（）。
集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書面協(xié)議。
在訂立集體合同時(shí)，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（）。
下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（）。