A．人民法院
B．勞動管理部門
C．勞動爭議調解委員會
D．勞動爭議仲裁委員會
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A.用人單位設立的分支機構，不得作為用人單位與勞動者訂立勞動合同
B.用人單位設立的分支機構，未取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，不得作為用人單位與勞動者訂立勞動合同
C.用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件
D.用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔保
A.用人單位的高級管理人員
B.高級技術人員
C.用人單位的員工
D.其他負有保密義務的人員
A．勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金
B．競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員和高級技術人員和其他負有保密義務的人員
C．在不違反法律、法規(guī)規(guī)定的情況下，競業(yè)限制的范圍、地域、期限可由用人單位與勞動者約定
D．從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過2年
A.學歷認定
B.資格考試
C.專家評定
D.職業(yè)技能鑒定
A.有組織機構和管理制度
B.有與培訓任務相適應的教師和管理人員
C.有與進行培訓相適應的場所、設施、設備
D.有相應的經(jīng)費
最新試題
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機構有權確認（）。
相關行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位承擔（）
下列關于服務期的說法正確的是（）。
下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。
在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。
小李從公司離職，就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由（）承擔不利后果。