A.勞動法和民法的調整對象產(chǎn)生的基礎相同
B.勞動法律關系與民法的主體不相同
C.勞動法律關系與民法的主體相同，但主體的權利義務不同
D.勞動法與民法的調整的原則不完全相同
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A.調整對象不同
B.主體不同
C.調整的原則不完全相同
D.內容不同
A．勞動法有特定的調整對象
B．勞動法有特定的主體
C．勞動法有獨立的內容體系
D．勞動法有特定的調整方法
A.勞動合同期限屆滿
B.約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)
C.勞動者違反勞動紀律被除名
D.勞動者完全喪失勞動能力或者死亡
A.勞動法律關系主體
B.勞動法律關系客體
C.勞動法律關系對象
D.勞動法律關系內容
A.國家進行勞動力管理中的關系
B.社會保險中的養(yǎng)老保險
C.處理勞動爭議過程中發(fā)生的一些關系
D.工會組織與企業(yè)在執(zhí)行勞動法、工會法過程中發(fā)生的關系
最新試題
某國有企業(yè)因經(jīng)營不善，導致不能清償銀行到期債務而決定申請破產(chǎn)重組，以期對企業(yè)實施拯救，措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應采取的程序是：（）
關于工會的職責下列說法正確的是（）。
關于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同（）。
依據(jù)《勞動合同法》，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同?！睂Υ死斫忮e誤的是（）。
確定和調整非全日制小時最低工資標準應當綜合參考以下因素（）。
下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內容（）。
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。
集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。