A．勞動(dòng)法有特定的調(diào)整對(duì)象
B．勞動(dòng)法有特定的主體
C．勞動(dòng)法有獨(dú)立的內(nèi)容體系
D．勞動(dòng)法有特定的調(diào)整方法
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A.勞動(dòng)合同期限屆滿
B.約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)
C.勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律被除名
D.勞動(dòng)者完全喪失勞動(dòng)能力或者死亡
A.勞動(dòng)法律關(guān)系主體
B.勞動(dòng)法律關(guān)系客體
C.勞動(dòng)法律關(guān)系對(duì)象
D.勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容
A.國家進(jìn)行勞動(dòng)力管理中的關(guān)系
B.社會(huì)保險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)
C.處理勞動(dòng)爭議過程中發(fā)生的一些關(guān)系
D.工會(huì)組織與企業(yè)在執(zhí)行勞動(dòng)法、工會(huì)法過程中發(fā)生的關(guān)系
A.個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系
B.國有企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系
C.集體勞動(dòng)關(guān)系
D.私營企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系
A.企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系
B.國家機(jī)關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系
C.事業(yè)單位的勞動(dòng)關(guān)系
D.外商投資企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系
最新試題
（）是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后，用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動(dòng)者一次性支付的一定數(shù)額的費(fèi)用。
在訂立集體合同時(shí)，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個(gè)方面。
對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點(diǎn)（）
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，沒有下列哪些情形時(shí)提出續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同（）。
（）是勞動(dòng)行政部門全方位地對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。
下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。
集體合同中獎(jiǎng)懲主要包括（）
確定和調(diào)整非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素（）。
從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同但是后訂立的勞動(dòng)合同（）先訂立的勞動(dòng)合同的履行。
勞務(wù)派遣單位在出資形式上，可以是（）。