A.法律
B.憲法
C.國際勞工標(biāo)準(zhǔn)
D.國際慣例
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A.成文法
B.判例法
C.成文法為主,判例法為輔
D.既有成文法的形式又有判例法形式
A.就業(yè)促進(jìn)法
B.勞動標(biāo)準(zhǔn)法
C.勞動檢查監(jiān)督法
D.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)法
A.就業(yè)促進(jìn)法
B.勞動標(biāo)準(zhǔn)法
C.勞動檢查監(jiān)督法
D.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)法
A.工人運(yùn)動的興起
B.國家對雇用關(guān)系的干預(yù)
C.勞資矛盾發(fā)展的結(jié)果
D.法律社會化的產(chǎn)物
A.18世紀(jì)初
B.18世紀(jì)末
C.19世紀(jì)初
D.19世紀(jì)末
最新試題
關(guān)于工會的職責(zé)下列說法正確的是()。
對勞動合同進(jìn)行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點(diǎn)()
用人單位強(qiáng)令勞動者違章冒險(xiǎn)作業(yè),發(fā)生傷亡事故,造成嚴(yán)重后果的,對責(zé)任人依法追究()
下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者賠償金,但是逾期未支付的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償()。
下列各項(xiàng)中,不屬于單位支付給勞動者個(gè)人的社會保險(xiǎn)福利費(fèi)用的是()
勞動合同中的民事責(zé)任主要是()
勞務(wù)派遣單位在出資形式上,可以是()。
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的,對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題,以下說法正確的有()。
下列說法中,哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容()。
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作,后經(jīng)單位提出,拒不改正,單位遂解除與其之間的勞動合同,此時(shí)該女職工()。