單項選擇題()不是勞動爭議處理制度的內容。
A.勞動爭議仲裁制度
B.勞動爭議調解委員會調解制度
C.勞動爭議民事調解制度
D.勞動爭議法律訴訟制度
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1.單項選擇題()是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現形式。
A.法律淵源
B.勞動法
C.勞動合同
D.勞動關系
2.單項選擇題勞動法律體系的()包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護制度等。
A.勞動標準制度
B.促進就業(yè)法律制度
C.職業(yè)培訓制度
D.社會保險和福利制度
3.單項選擇題勞動法的立法宗旨在于()。
A.規(guī)范企業(yè)的行為
B.規(guī)范勞動者行為
C.保護勞動者的合法權益
D.規(guī)范勞動力市場
4.單項選擇題在現代社會中,勞動關系是基于()而建立的。
A.勞動合同
B.事實勞動關系
C.集體合同
D.形成勞動關系
5.單項選擇題()不具有法律效力。
A.立法解釋
B.任意解釋
C.司法解釋
D.行政解釋
最新試題
勞動法律體系的()包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護制度等。
題型:單項選擇題
根據我國《勞動法》的規(guī)定,用人單位與工會和勞動者協商后,一般情況下加班時間為()。
題型:單項選擇題
以下關于勞動法的監(jiān)督檢查制度的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
勞動法的首要原則是()。
題型:單項選擇題
()不是勞動爭議處理制度的內容。
題型:單項選擇題
()在國家的法律體系中具有最高法律效力。
題型:單項選擇題
保護勞動者勞動權時,應該優(yōu)先保護在勞動關系中事實上處于()的勞動者。
題型:單項選擇題
原勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為()。
題型:單項選擇題
在處理勞動爭議時,如果沒有準確適用的法律條款,()可以適用。
題型:單項選擇題
在現代社會中,勞動關系是基于()而建立的。
題型:單項選擇題