A.勞動合同
B.事實勞動關(guān)系
C.集體合同
D.形成勞動關(guān)系
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A.立法解釋
B.任意解釋
C.司法解釋
D.行政解釋
A.它規(guī)定了勞動合同關(guān)系的調(diào)整規(guī)則
B.它是實施勞動監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則
C.它規(guī)定了以何種手段實現(xiàn)和保證各項勞動法律制度的實施
D.各項勞動法律制度的范圍與勞動監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的
A.勞動法規(guī)
B.勞動法律
C.國務(wù)院勞動行政法規(guī)
D.勞動規(guī)章
A.保障報酬權(quán)
B.保障物質(zhì)幫助權(quán)
C.保障勞動者的勞動權(quán)
D.保障休息休假權(quán)
A.平等保護
B.全面保護
C.基本保護
D.優(yōu)先保護
最新試題
勞動行政關(guān)系中的相對人主要是指()。
()是指勞動法的各項具體勞動法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。
對勞動者而言,物質(zhì)幫助權(quán)主要通過()來實現(xiàn)。
以下關(guān)于勞動法的監(jiān)督檢查制度的說法,不正確的是()。
在處理勞動爭議時,如果沒有準確適用的法律條款,()可以適用。
勞動法的最主要表現(xiàn)形式是()。
原勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為()。
在現(xiàn)代社會中,勞動關(guān)系是基于()而建立的。
勞動法律體系的()包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護制度等。
()在國家的法律體系中具有最高法律效力。