單項選擇題有句話說，一個人越是缺乏什么就越是愛炫耀什么，這種不一致的言行可能反映的恰恰是內(nèi)心的自卑感，這種現(xiàn)象在心理防御機制中屬于哪一種？（）
A、投射
B、補償
C、反向作用
D、合理化
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1.單項選擇題根據(jù)精神分析理論，人們面臨挫折或沖突時表現(xiàn)出來的那種自覺或不自覺地解脫煩惱，減輕內(nèi)心不安，恢復(fù)心理平衡與穩(wěn)定的適應(yīng)性傾向，被稱為（）
A、原始驅(qū)力
B、潛意識
C、心理防御機制
D、力比多
2.單項選擇題高逆商的人能將挫折的消極后果限制在特定范圍，不讓它影響自己的其它方面；而低逆商的人在遭遇到挫折時，會易產(chǎn)生“天塌下來”的感覺，覺得一切都糟透了，這代表的是他們在哪一方面的能力不同（）
A、控制
B、歸咎
C、延伸
D、忍耐
3.單項選擇題挫折帶來的消極反應(yīng)有兩類，一是內(nèi)郁的壓抑形式，二是外泄的形式。內(nèi)郁的壓抑形式主要表現(xiàn)（）為和幻想。
A、憤怒
B、反抗
C、冷漠
D、麻木
4.單項選擇題保羅•斯托茨認(rèn)為，逆商包含了四個關(guān)鍵因素，即控制，歸咎，延伸和（），簡稱為CORE。
A、執(zhí)著
B、自信
C、忍耐
D、獨立
5.單項選擇題人類的心理適應(yīng)，最主要的就是對于什么關(guān)系的適應(yīng)？（）
A、工作
B、人際
C、血緣
D、領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是（）
題型：單項選擇題
下列屬于生活中提升自信方法的是（）
題型：單項選擇題
員工援助計劃的操作流程的實施包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)組織的存活時間取決于（）
題型：單項選擇題
工作組織中的壓力源主要有（）。
題型：多項選擇題
員工的責(zé)任意識主要體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
（）的直接目的就在于維護(hù)和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。
題型：單項選擇題
OAP項目擴大了范圍，把服務(wù)對象擴展到（）.項目增多，內(nèi)容也更加豐富。
題型：單項選擇題
改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計劃的（）。
題型：單項選擇題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進(jìn)一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型：判斷題