單項選擇題人類的心理適應(yīng)，最主要的就是對于什么關(guān)系的適應(yīng)？（）
A、工作
B、人際
C、血緣
D、領(lǐng)導(dǎo)
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1.單項選擇題著名管理學(xué)家科維把工作按照重要和緊急兩個維度進(jìn)行了劃分，是指時間管理中的（）
A、時間ABC分類法
B、時間“四象限”法
C、計劃管理
D、心理拖延法
2.單項選擇題（）是在人體內(nèi)客觀存在的心理活動與自然環(huán)境變化相協(xié)調(diào)的節(jié)律調(diào)節(jié)點，是生物體隨時間變化而呈周期性變化的現(xiàn)象。
A、植物鐘
B、生物鐘
C、心理鐘
D、生命鐘
3.單項選擇題司馬遷說“動蕩血脈，通流精神而合正心也”指的是以下哪項有助于心理健康的方式？（）
A、運動
B、音樂
C、閱讀
D、書法
4.單項選擇題公務(wù)員具有健康的（），就可以把道德習(xí)慣統(tǒng)一協(xié)調(diào)起來，形成良好的心理自我調(diào)節(jié)機(jī)制。
A、素質(zhì)
B、人格
C、個性
D、性格
5.單項選擇題一個人在進(jìn)行自認(rèn)為對別人有利的行為過程中，或當(dāng)他看到行為給別人造成有益的效果時體驗到的愉快是什么？（）
A、心情愉快
B、道德愉快
C、思想愉快
D、生活愉快
最新試題
員工援助計劃的操作流程的實施包括（）。
題型：多項選擇題
神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力，從而產(chǎn)生精神活動能力的減弱。
題型：判斷題
（）的直接目的就在于維護(hù)和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。
題型：單項選擇題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進(jìn)一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型：判斷題
人面臨壓力的反應(yīng)不包含（）。
題型：單項選擇題
公共性，指的是公務(wù)員所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)以公民的公共權(quán)利為基礎(chǔ)，同時能夠支配公共資源，對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。
題型：判斷題
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
題型：判斷題
過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類型。
題型：多項選擇題
員工的責(zé)任意識主要體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
環(huán)境因素不包括（）。
題型：單項選擇題