單項選擇題擅長與人打交道的（），總是按照常規(guī)、計劃行事的傳統(tǒng)型以及具有領(lǐng)導(dǎo)和管理才能的企業(yè)型比較匹配綜合管理類崗位。
A、社會型
B、傳統(tǒng)型
C、企業(yè)型
D、研究型
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1.單項選擇題哪種類型的人在選擇職業(yè)時，喜歡要求與人打交道的工作，也偏好從事提供信息、對他人進(jìn)行傳授、培訓(xùn)、教導(dǎo)等方面的社會活動，不喜歡與材料、工具、機(jī)械等實物打交道的工作。（）
A、社會型
B、傳統(tǒng)型
C、企業(yè)型
D、研究型
2.單項選擇題哪種類型的人喜歡與人交往、尋求廣泛的人際關(guān)系，不斷結(jié)交新的朋友。（）
A、社會型
B、傳統(tǒng)型
C、企業(yè)型
D、研究型
3.單項選擇題以下哪種個性心理特征有好壞之分，能最直接地反映出一個人的道德風(fēng)貌（）
A、性格
B、氣質(zhì)
C、脾氣
D、個性
4.單項選擇題表現(xiàn)一個人的品德，受人的價值觀、人生觀、世界觀影響的個性心理特征是指（）
A、性格
B、氣質(zhì)
C、脾氣
D、個性
5.單項選擇題個體行為完全被動地遵循外部規(guī)則，為滿足外在要求或獲得附帶的報酬時的動機(jī)類型為（）
A、外在調(diào)節(jié)型
B、攝入調(diào)節(jié)型
C、認(rèn)同調(diào)節(jié)型
D、內(nèi)部調(diào)節(jié)型
最新試題
（）是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素，從而減緩壓力。
題型：單項選擇題
個人生活因素會影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。
題型：多項選擇題
在心理學(xué)提升自信中，對頭腦中已有的表象進(jìn)行加工改造，創(chuàng)造成新形象的過程被稱為（）
題型：單項選擇題
人面臨壓力的反應(yīng)不包含（）。
題型：單項選擇題
工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。
題型：多項選擇題
員工援助計劃在組織層面的意義包括（）。
題型：多項選擇題
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
題型：判斷題
工作組織中的壓力源主要有（）。
題型：多項選擇題
作為公務(wù)員隊伍的一員，工作中的各種誘惑有很多，我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范，也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理，通過“自我”壓抑，克服“本我”中存在的“低級趣味”。
題型：判斷題
在學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握的心態(tài)有（）
題型：單項選擇題