個人生活因素會影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。

員工的責(zé)任意識主要體現(xiàn)在（）

在學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握的心態(tài)有（）

組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生，比如（）等都會給員工帶來壓力。

公共性，指的是公務(wù)員所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)以公民的公共權(quán)利為基礎(chǔ)，同時能夠支配公共資源，對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。

改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計劃的（）。

想要樹立成功的榜樣就要學(xué)會（）

在心理學(xué)提升自信中，對頭腦中已有的表象進行加工改造，創(chuàng)造成新形象的過程被稱為（）

神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力，從而產(chǎn)生精神活動能力的減弱。

不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。