A.免費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
B.免費(fèi)政策培訓(xùn)
C.無(wú)償貸款擔(dān)保
D.稅費(fèi)減免
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.不要選擇小公司、不穩(wěn)定的公司作為實(shí)習(xí)兼職單位
B.要與實(shí)習(xí)兼職單位訂立正式的勞動(dòng)合同
C.事先與企業(yè)談好薪金，工作時(shí)間
D.切勿提供證件或復(fù)印件等個(gè)人資料
A.在回答考官的問(wèn)題時(shí)，可以嘗試運(yùn)用辯證法，把問(wèn)題回答的圓滿(mǎn)完整。回答問(wèn)題不要陷入絕對(duì)的肯定與否定，應(yīng)正反兩個(gè)方面考慮。
B.回答問(wèn)題前首先要冷靜思考，理清思路，不要急于回答問(wèn)題。
C.在面試時(shí)要特別注意說(shuō)話(huà)內(nèi)容、說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣以及表達(dá)出的誠(chéng)意。切忌顛三倒四，語(yǔ)義不清。
D.以上說(shuō)法都正確。
A.談話(huà)中不要時(shí)不時(shí)地發(fā)出一些“是的，恩，我知道，好的”之類(lèi)的聲音來(lái)打斷對(duì)方。
B.學(xué)著用眼神進(jìn)行交流，讓說(shuō)話(huà)者知道你對(duì)他說(shuō)的非常感興趣。
C.不要急著說(shuō)話(huà)，有時(shí)候，對(duì)方所需要的只是一對(duì)善于傾聽(tīng)的耳朵。
D.假如你集中注意力的時(shí)間很短，主動(dòng)重復(fù)對(duì)方剛剛說(shuō)的話(huà)以保持注意力。
A.求職面試的虛假和浮躁
B.職業(yè)理想成為借口
C.擇業(yè)強(qiáng)求“門(mén)當(dāng)戶(hù)對(duì)”
D.參加招聘會(huì)衣著不得體
A.職業(yè)能力
B.職業(yè)興趣
C.職業(yè)價(jià)值觀(guān)
D.以上均是
最新試題
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）
制作簡(jiǎn)歷時(shí)，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說(shuō)服力。
技能可以分為專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類(lèi)型。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
就業(yè)信息類(lèi)別，按照信息作用來(lái)分不包括（）。
分階段面試分為（）。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過(guò)程。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。