單項選擇題“適宜的領導方法取決于環(huán)境和個性?!痹摾碚摲Q為()
A.二維構面理論
B.管理方格理論
C.領導連續(xù)流理論
D.權變理論
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你可能感興趣的試題
1.單項選擇題提出三維構面理論的是()
A.穆頓
B.阿吉里斯
C.雷定
D.斯托格第
2.單項選擇題利克特的“工作中心”“員工中心”理論認為,進行管理活動較好方法是()
A.“利用—命令式”方法
B.“溫和—命令式”方法
C.“商議式”方法
D.“集體參與”方法
3.單項選擇題麥克萊蘭的激勵需求理論認為,對主管人員來說最重要的需要是()
A.權力需要
B.社交需要
C.成就需要
D.安全需要
4.單項選擇題馬斯洛的需求層次論中,下述各個層次中最高層次的需要是()
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
5.單項選擇題行為改造型激勵理論包括()
A.挫折理論
B.期望理論
C.公平理論
D.雙因素理論
最新試題
下面不屬于管理道德類型的是()
題型:單項選擇題
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
題型:判斷題
根據路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()
題型:多項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括()
題型:單項選擇題
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
根據伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采?。ǎ?/p>
題型:單項選擇題