A.正強(qiáng)化要保持間斷性，負(fù)強(qiáng)化要保持連續(xù)性
B.正強(qiáng)化要保持連續(xù)性，負(fù)強(qiáng)化也要保持連續(xù)性
C.正強(qiáng)化要保持連續(xù)性，負(fù)強(qiáng)化要保持間斷性
D.正強(qiáng)化要保持間斷性，負(fù)強(qiáng)化也要保持間斷性
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A.上層
B.中層
C.下層
D.基層
A.改變自己的投入與產(chǎn)出
B.改變自我認(rèn)知和對(duì)他人的看法
C.離開(kāi)工作場(chǎng)所
D.A、B和C
A.公共組織的管理必須對(duì)公眾負(fù)責(zé)
B.公共組織是公眾組成的
C.公共組織的經(jīng)費(fèi)是公眾的
D.公共組織應(yīng)該得到公眾的支持
A.權(quán)力取向的組織文化
B.反對(duì)型的組織文化
C.規(guī)避型的組織文化
D.傳統(tǒng)習(xí)慣型的組織文化
A.語(yǔ)言通力、寫(xiě)作能力、電腦技術(shù)
B.社會(huì)條件、文化條件、政治條件
C.知識(shí)、態(tài)度、技能和社會(huì)一文化系統(tǒng)
D.心理因素、情感因素、能力因素
最新試題
?羅斯發(fā)現(xiàn)，在人們獲取信息的總量中，面部表情可以傳達(dá)的信息可以達(dá)到（）。
屬于傾聽(tīng)者障礙的有（）
?以下屬于眼神暗示的溝通功能的有（）。
?在高語(yǔ)境溝通雙方共享的背景知識(shí)多，（）地陳述事物。
溝通中的形體語(yǔ)言不包括（）。
編碼和解碼的策略包括（）。
組織溝通涉及如何在創(chuàng)造力和約束力之間達(dá)到一種平衡以及（）。
管理者的溝通角色包括（）
在進(jìn)行溝通主體分析的時(shí)候，需要考慮的主要問(wèn)題是（）
?理想的約哈利窗口應(yīng)該是（）。