填空題擴大職責(zé)范圍、權(quán)力下放、()和鼓勵職工對自己的工作業(yè)績作出評價,是麥格雷戈認(rèn)為在組織中實施貫徹執(zhí)行Y理論的幾種具體方法。
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福萊特認(rèn)為要實現(xiàn)“群體原則”,通過“整合”的方法來解決利益沖突,就必須要重新考慮()概念。
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官僚專長與信息歪曲這一回應(yīng)性障礙通過()方法消除。
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后現(xiàn)代公共行政理論的主要代表人物是()
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沃爾多認(rèn)為,在后工業(yè)社會,()將成為生產(chǎn)率的一種決定性因素。
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德羅爾認(rèn)為應(yīng)對逆境的重要途徑是政府的()
題型:單項選擇題
帕金森定律表明,組織中的管理人員往往會()
題型:單項選擇題
()是政策科學(xué)研究者在公共政策研究中為了幫助人們理解和解釋社會政治生活,思考公共政策的原因和社會效果,預(yù)測未來的發(fā)展而不斷總結(jié)出來的各種模式。
題型:單項選擇題
下列哪個觀點是布坎南為公共選擇理論的基本假設(shè)所指出的()
題型:單項選擇題