目標(biāo)管理理論在公共行政中的應(yīng)用為（）

帕金森定律的影響包括（）

被認(rèn)為是利用率最高且最受歡迎的比較分析框架是（）

里格斯提出從（）來(lái)刻畫社會(huì)的框架。

帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會(huì)（）

德羅爾認(rèn)為政策科學(xué)或政策研究是融合了（）等多學(xué)科知識(shí)的一門全新的跨學(xué)科研究領(lǐng)域。

德羅爾認(rèn)為應(yīng)對(duì)逆境的重要途徑是政府的（）

法默爾認(rèn)為現(xiàn)代公共行政理論對(duì)于解決有關(guān)官僚機(jī)構(gòu)弊端的迫切問(wèn)題具有（）

勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門（）改進(jìn)的有效途徑。

否認(rèn)逆境的嚴(yán)峻性，認(rèn)為逆境很快就會(huì)消除；把造成逆境的原因歸結(jié)為使政策制定系統(tǒng)的外部因素；把逆境解釋為若干因素作用的結(jié)果，不進(jìn)行深入分析表現(xiàn)是德羅爾認(rèn)為的政府對(duì)逆境的政策制定的哪種反應(yīng)形式（）