黑迪通過研究發(fā)現(xiàn)，多數(shù)研究者認(rèn)為民族國(guó)家的官僚機(jī)構(gòu)應(yīng)該滿足有效率和有（）這兩個(gè)基本的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。

德羅爾提出，改進(jìn)應(yīng)對(duì)逆境的基礎(chǔ)條件包括以下哪個(gè)方面（）

勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門（）改進(jìn)的有效途徑。

下列哪個(gè)選項(xiàng)不符合帕金森定律（）

福萊特認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)“群體原則”，通過“整合”的方法來解決利益沖突，就必須要重新考慮（）概念。

帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會(huì)（）

德羅爾認(rèn)為應(yīng)對(duì)逆境的重要途徑是政府的（）

在后現(xiàn)代語境的公共行政理論之下，該如何使公共部門充滿活力與效率（）

下面哪一個(gè)沖突不是行政倫理困境中常出現(xiàn)的（）

帕金森定律的影響包括（）