法默爾認(rèn)為現(xiàn)代公共行政理論對(duì)于解決有關(guān)官僚機(jī)構(gòu)弊端的迫切問(wèn)題具有（）

目標(biāo)管理的基本出發(fā)點(diǎn)是通過(guò)讓下級(jí)單位以及人員參與制定（）以增強(qiáng)其責(zé)任心。

德魯克目標(biāo)管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點(diǎn)在于其（）

下面哪一個(gè)沖突不是行政倫理困境中常出現(xiàn)的（）

對(duì)于比較行政學(xué)研究的重要性，黑迪從以下哪兩個(gè)方面進(jìn)行了闡述（）

沃爾多的著作有一個(gè)專一無(wú)比的主題那就是對(duì)（）的高度重視。

德羅爾認(rèn)為應(yīng)對(duì)逆境的重要途徑是政府的（）

里格斯提出從（）來(lái)刻畫(huà)社會(huì)的框架。

帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會(huì)（）

公共選擇理論的“政府失敗說(shuō)”是誰(shuí)提出來(lái)的（）