A.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)
B.“社會(huì)人”假設(shè)
C.“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)
D.“復(fù)雜人”假設(shè)
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A.身體素質(zhì)鍛煉
B.政治思想與職業(yè)道德教育
C.技術(shù)與業(yè)務(wù)理論知識(shí)
D.技術(shù)與業(yè)務(wù)能力
A.實(shí)施自我管理
B.管理的對(duì)象是全面的
C.管理的范圍是全面的
D.參加管理的人員是全面的
A.監(jiān)督機(jī)構(gòu)
B.偏差測(cè)量機(jī)構(gòu)
C.決策機(jī)構(gòu)
D.執(zhí)行機(jī)構(gòu)
A.絕對(duì)的權(quán)力
B.法定的權(quán)力與權(quán)威
C.傳統(tǒng)的權(quán)力
D.超凡的權(quán)力
A.任務(wù)特性
B.組織
C.管理者
D.被管理者
最新試題
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí)，需要重點(diǎn)考察以下哪些方面？（）
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括（）。
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
購(gòu)買者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。