A.身體方面
B.智力方面
C.教育方面
D.能力方面
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A.人際關(guān)系
B.個(gè)體差異
C.利害沖突
D.工作矛盾
A.組織合理性的需要
B.社會化大生產(chǎn)的需要
C.實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的需要
D.人自身發(fā)展的需要
A.有效保證目標(biāo)的實(shí)施
B.有利于統(tǒng)一計(jì)劃結(jié)構(gòu)，協(xié)調(diào)未來行動
C.避免重復(fù)分析，使管理規(guī)范化，提高工作效率
D.有利于授權(quán)和調(diào)動下級積極性
A.實(shí)行例外控制
B.在戰(zhàn)略要點(diǎn)上控制
C.控制關(guān)鍵因素
D.有計(jì)劃地控制
A.利益驅(qū)動性
B.直接性
C.普遍性
D.持久性
最新試題
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。