政府是為社會公眾服務(wù)的，是以維護和實現(xiàn)（）為決策出發(fā)點和歸宿的。

行政領(lǐng)導者是國家主權(quán)和國家利益的捍衛(wèi)者。

在社會轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟活動越來越成為社會活動的主要形式和重要部分，因此，經(jīng)濟價值已能夠取代行政價值。

簡述授權(quán)留責與監(jiān)督控制相統(tǒng)一的原則。

理解授權(quán)過程是有效授權(quán)的前提。

行政領(lǐng)導行政責任是一種管理責任。

斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表，強化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認為（）是激勵過程的核心，個體某種行為的形成，要通過強化才能形成。

（）是領(lǐng)導用人成敗的關(guān)鍵。

試論述奧爾德佛的ERG理論。

領(lǐng)導者應充當領(lǐng)頭牛角色。