職工因工致殘被鑒定為()，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。

()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。

我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為()等級。

雇員參與民主管理的形式包括()。

工作時間的法律范同包括()。

匯總報表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體，包括工作進(jìn)行狀況匯總報表與()兩類。

勞動法律關(guān)系的內(nèi)容?

目前我國職工參與管理的形式主要是()。

勞動安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用不包括()。

下列各項中，()不屬于信息溝通制度。