()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。

()都可以成為勞動法律關(guān)系的客體。

用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。

在設(shè)計(jì)調(diào)查問卷時，調(diào)查者設(shè)定問題，由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達(dá)自己的意愿和想法，準(zhǔn)確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。

勞動法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。

勞動法律關(guān)系的客體?

()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。

勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動法律關(guān)系的條件?

雇員參與民主管理的形式包括()。

勞動法律關(guān)系的特征?