A.勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議
B.勞動(dòng)合同的訂立的目的是在勞動(dòng)者和用人單位之間建立勞動(dòng)法律關(guān)系
C.勞動(dòng)合同的履行中，勞動(dòng)者必須參加到用人單位的勞動(dòng)組織中去，擔(dān)任一定的職務(wù)
D.勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人自愿制定的，只要雙方自主自愿就可以，不以法律為依據(jù)
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A.體現(xiàn)國(guó)家意志
B.非強(qiáng)制性
C.非國(guó)家意志性
D.群眾性
A.民主管理制度
B.企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則
C.勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度
A.不同群體在利益上維持均衡
B.各群體應(yīng)將各自的利益追求限定在雙方繼續(xù)合作的程度之內(nèi)
C.勞動(dòng)關(guān)系雙方作為利益主體，被獨(dú)立和區(qū)別開(kāi)來(lái)。
D.勞動(dòng)關(guān)系多元化
A.第一
B.第二
C.第三
D.第四
A.違約行為
B.仲裁行為
C.企業(yè)破產(chǎn)
D.簽訂合同
最新試題
勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的方式包括（）。
勞動(dòng)法律事實(shí)?
在設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷時(shí)，調(diào)查者設(shè)定問(wèn)題，由被調(diào)查者用自己的語(yǔ)言自由地表達(dá)自己的意愿和想法，準(zhǔn)確地表明自己的感覺(jué)的調(diào)查方法稱為()。
勞動(dòng)法律關(guān)系的種類?
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動(dòng)者工資的情形包括()。
以下屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用的有()。
目前我國(guó)職工參與管理的形式主要是()。
勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用不包括()。
勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)()，用人單位不用支付工資。