A.工傷認(rèn)定費(fèi)用
B.工傷醫(yī)療費(fèi)用
C.工傷評殘費(fèi)用
D.工傷保險費(fèi)用
E.工傷人工費(fèi)用
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A.行為人的意思表示必須包含建立、變更和終止勞動法律關(guān)系的意圖
B.意思表示必須完整地表達(dá)勞動法律關(guān)系建立、變更和終止的必須內(nèi)容
C.行為人必須以一定方式將自己的內(nèi)心意圖表示于外部,可以由他人客觀地加以識別
D.勞動法律行為不依當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移
E.勞動法律行為不依當(dāng)事人的主觀需求為轉(zhuǎn)移
A.主體
B.客體
C.權(quán)利
D.義務(wù)
E.內(nèi)容
A.勞動合同規(guī)范的調(diào)整
B.企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則的調(diào)整
C.集體合同規(guī)范的調(diào)整
D.勞動爭議處理制度的調(diào)整
E.民主管理制度的調(diào)整
A.保險福利
B.工資
C.工作時間
D.員工
E.休息休假
A.物質(zhì)利益促進(jìn)機(jī)制
B.物質(zhì)利益約束機(jī)制
C.物質(zhì)利益激勵機(jī)制
D.物質(zhì)利益調(diào)節(jié)機(jī)制
E.物質(zhì)利益平衡機(jī)制
最新試題
勞動安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用不包括()。
目前我國職工參與管理的形式主要是()。
以下屬于勞動保護(hù)費(fèi)用的有()。
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。
勞動法律關(guān)系的內(nèi)容?
我國勞動法律要求對于新員工實(shí)行三級安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
()都可以成為勞動法律關(guān)系的客體。
勞動關(guān)系調(diào)整的方式包括()。
勞動者在法定工作時間內(nèi)(),用人單位不用支付工資。