單項選擇題選任制的產(chǎn)生方式是()
A、錄用
B、選舉
C、調(diào)入
D、聘用
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1.單項選擇題下列不屬于國家公務(wù)員培訓(xùn)的原則是()
A、理論聯(lián)系實際
B、學(xué)用一致
C、按需施教
D、重學(xué)習(xí),不必講求實效
2.單項選擇題從性質(zhì)上說,公務(wù)員是一種()
A、普遍教育
B、素質(zhì)教育
C、技能教育
D、繼續(xù)教育
3.單項選擇題我國新錄用公務(wù)員在試用期間的考核結(jié)果是()
A、只定等次,不寫評語
B、只寫評語,不定等次
C、不寫評語,也不定等次
D、既寫評語,又定等次
4.單項選擇題下列屬于我國公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)是()
A、公安部門的法醫(yī)鑒定職位
B、國家安全部門的特種技術(shù)職位
C、外交部門的高級翻譯職位
D、人民法院高級法官職位
5.單項選擇題下列屬于職位分類缺點(diǎn)的是()
A、因人而設(shè)
B、管理成本高
C、注重學(xué)歷身份
D、過于人性化
最新試題
為聘用急需的高層次人才等特殊需要,按照管理權(quán)限報市以上政府人事部門核準(zhǔn)設(shè)置()。
題型:單項選擇題
事業(yè)單位的職能不同于行政機(jī)關(guān)、企業(yè)和非政府組織,事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi),有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是()
題型:單項選擇題
精神激勵包括()
題型:多項選擇題
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下,可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡()
題型:多項選擇題
適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強(qiáng)職位的分類制度是()
題型:單項選擇題
工資與福利的不同表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
中國文官制度的籌建時期是在()
題型:單項選擇題
如何理解品位分類的含義?
題型:問答題
兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有()
題型:多項選擇題
我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段,人事管理的最大特點(diǎn)是實行()
題型:單項選擇題