單項(xiàng)選擇題低層次的一般員工通常采用()

A.以結(jié)果為導(dǎo)向的考評(píng)方法
B.以產(chǎn)出為導(dǎo)向的考評(píng)方法
C.行為或特征為導(dǎo)向的考評(píng)方法
D.以行為為導(dǎo)向的考評(píng)方法


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1.單項(xiàng)選擇題在一些大公司中,總經(jīng)理、管理人員或?qū)I(yè)人員宜采用以()為導(dǎo)向的考評(píng)方法

A.結(jié)果
B.以行為或品質(zhì)特征
C.工作表現(xiàn)
D.工作能力

2.單項(xiàng)選擇題一線人員宜采用以()為導(dǎo)向的考評(píng)方法

A.實(shí)際產(chǎn)出結(jié)果
B.以行為或品質(zhì)特征
C.工作表現(xiàn)
D.工作能力

3.單項(xiàng)選擇題如果企業(yè)的人文環(huán)境良好,員工個(gè)人的素養(yǎng)較高,同事之間人際關(guān)系融洽,應(yīng)采用()相結(jié)合為主。

A.上級(jí)考評(píng)與同事考評(píng)
B.外人考評(píng)與同事考評(píng)
C.自我考評(píng)與同事考評(píng)
D.下級(jí)考評(píng)與同事考評(píng)

5.單項(xiàng)選擇題()考評(píng)由于不太了解被考評(píng)者的能力、行為和實(shí)際工作的情況,其考評(píng)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性大打折扣。

A.同級(jí)考評(píng)
B.自我考評(píng)
C.外部人員考評(píng)
D.下級(jí)考評(píng)