填空題()是指按照國家公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù)的高低和責(zé)任的大小及工作的難易程度來確定工資,是職級工資制中體現(xiàn)按勞分配的主要內(nèi)容。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
下面哪個級別不是事業(yè)單位管理崗位等級?()
題型:單項(xiàng)選擇題
員工食堂屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
職位評價的內(nèi)容有()
題型:多項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的,受處分期間符合正常增加薪級工資條件的,從何時起增加薪級工資?()
題型:單項(xiàng)選擇題
我國公共事業(yè)組織立法規(guī)定,在同一行政區(qū)域內(nèi),不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位,這屬于事業(yè)單位管理的()原則。
題型:單項(xiàng)選擇題
我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段,人事管理的最大特點(diǎn)是實(shí)行()
題型:單項(xiàng)選擇題
西方資本主義文官制度的基本原則主要有()
題型:多項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位管理崗位九級職員崗位對應(yīng)的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資源供給預(yù)測的方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
研究行為和心理活動的學(xué)科是()
題型:單項(xiàng)選擇題