填空題（）是社會管理的核心部門，在整個社會管理中占有特殊重要的地位。

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1.多項選擇題人力資源供給預(yù)測的方法有（）

A.技術(shù)清單表法
B.人員核查法
C.馬爾可夫模型預(yù)測法
D.回歸分析法
E.員工替換法

3.多項選擇題工資與福利的不同表現(xiàn)為（）

A.在薪酬中的地位不同
B.給付的依據(jù)不同
C.給付形式不同
D.保障水平不同
E.給付的時間不同

4.多項選擇題兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）

A.察舉制
B.官吏選任制度
C.征辟制
D.九品中正制
E.科舉制度

5.多項選擇題精神激勵包括（）

A.文化激勵
B.榮譽激勵
C.薪酬激勵
D.溝通激勵
E.目標激勵

6.單項選擇題中國文官制度的籌建時期是在（）

A.晚清時期
B.南京臨時政府時期
C.北洋政府時期
D.南京國民政府時期

7.單項選擇題不是工勤技能崗位等級的是（）。

A.三級
B.四級
C.五級
D.六級

8.多項選擇題外部招聘的渠道有（）

A.人才招聘會
B.校園招聘
C.員工推薦
D.人才中介機構(gòu)和獵頭公司
E.網(wǎng)絡(luò)招聘