不同下屬的工作崗位在地理上分散會增加管理幅度。

為實現(xiàn)有效授權(quán)，應(yīng)注意哪些方面？（）

崗位評價以人為評價對象，評價人對崗位所做的貢獻(xiàn)。

交替排列法是按崗位價值由低到高依次選出崗位，得到所有崗位價值排序結(jié)果。

分解關(guān)鍵成果領(lǐng)域，我們經(jīng)常用什么方法？（）