人員配置的原則有（）。

以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。

以下對組織能力理論的描述正確的是（）。

在設(shè)計高級雇員薪酬方案時，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。

結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有（）。

約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。

高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。

以下對福利的描述正確的是（）。

人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。

培訓(xùn)評估有助于（）。