以下對福利的描述正確的是（）。

按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。

按照激勵理論的相關(guān)知識，不公平感的起因包括過程的不公平、起點(diǎn)的不公平和（）。

工作識別，又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

以下對組織能力理論的描述正確的是（）。

在知識新經(jīng)濟(jì)時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為（）。

優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是（）。

關(guān)于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。