指兩個(gè)或兩個(gè)以上共同承擔(dān)一項(xiàng)工作。它能使組織的一個(gè)職位利用多個(gè)人的才能，同時(shí)也增加了員工的靈活性。
指允許員工自由選擇工作時(shí)間的工作日程安排。除每天中間的核心工作時(shí)間務(wù)必工作外，員工可自由決定上班。
最新試題
斯科特通過對(duì)工作中影響報(bào)酬的要素進(jìn)行研究后，提出了工作等級(jí)劃分的方法，并將其用于1923年美國(guó)《工薪劃分法案》。
不同下屬的工作崗位在地理上分散會(huì)增加管理幅度。
訪談法的實(shí)施具體需要經(jīng)歷哪幾個(gè)階段？（）
交替排列法是按崗位價(jià)值由低到高依次選出崗位，得到所有崗位價(jià)值排序結(jié)果。
崗位排序法是一種簡(jiǎn)易的崗位價(jià)值評(píng)估方法，適合大型企業(yè)或崗位較多的企業(yè)。
