工作識(shí)別，又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

高級(jí)雇員薪酬方案確定的原則有（）。

在以下四項(xiàng)對(duì)于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

培訓(xùn)評(píng)估有助于（）。

直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為（）。

資格說(shuō)明書的內(nèi)容主要包括（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。

溝通可分為（）。

約翰·科蒙斯曾使用過(guò)“人力資源”這一概念的著作有（）。