單項(xiàng)選擇題企業(yè)規(guī)模相對(duì)較小，邊際利潤(rùn)率比較低，成本承受能力很弱的企業(yè)常常采用的薪酬策略是（）
A.領(lǐng)先型
B.跟隨型
C.滯后型
D.混合型
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下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
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（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
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非豁免員工包括（）
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在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
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計(jì)件工資制的具體形式不包括（）
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單一傭金計(jì)劃包括（）
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以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
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（）不屬于單一傭金計(jì)劃。
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以下不屬于個(gè)人福利的是（）
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可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
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