戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

不屬于成就獎金的特征有（）

以下不屬于集體福利的是（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關系。

薪酬水平調整的操作技術有（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。