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判斷題在計算薪酬平均數(shù)的時候，薪酬專家通常用非加權平均數(shù)。

1.判斷題專業(yè)技術人員工作業(yè)績指標具體而又明確。

2.判斷題戰(zhàn)略性職位評價要求企業(yè)支付的薪酬水平與外部勞動力市場保持一致。

3.判斷題職位薪酬體系的最大特點是員工的基本薪酬與其能力相匹配。

4.判斷題風險規(guī)避型的員工對福利不太感興趣。

5.填空題收益分享使用的衡量標準是營業(yè)或（），而不是那些衡量盈利能力的標準。