多項(xiàng)選擇題從工作的角度來(lái)看,技能薪酬體系適用于()緯度上得分較高的職位類型。
A.深度技能
B.職業(yè)技能
C.廣度技能
D.操作技能
E.垂直技能
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題薪酬預(yù)算的外部環(huán)境主要包括()
A.法律、法規(guī)的限制
B.組織所在地的生活成本
C.組織的經(jīng)營(yíng)環(huán)境
D.企業(yè)的人力資源政策
E.企業(yè)的人力資源狀況
2.多項(xiàng)選擇題薪酬結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性選擇分析的是組織關(guān)于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的()
A.具體方法
B.設(shè)計(jì)步驟
C.影響因素
D.思想基礎(chǔ)
E.設(shè)計(jì)理念
3.多項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)查的數(shù)據(jù)收集方法包括()
A.電話方式
B.調(diào)查問(wèn)卷方式
C.訪談
D.網(wǎng)絡(luò)調(diào)查
E.隨機(jī)抽樣
4.單項(xiàng)選擇題在(),專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)能力繼續(xù)全面提升,具備了較強(qiáng)的職業(yè)工作能力,能夠解決較為復(fù)雜的問(wèn)題。
A.成長(zhǎng)期
B.成熟期
C.鼎盛期
D.衰退期
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)或組織按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定必須設(shè)置的福利項(xiàng)目是()
A.法定福利
B.集體福利
C.帶薪休假
D.福利補(bǔ)貼
最新試題
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題