在設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷時(shí)，調(diào)查者設(shè)定問(wèn)題，由被調(diào)查者用自己的語(yǔ)言自由地表達(dá)自己的意愿和想法，準(zhǔn)確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。

職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。

《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為1～4級(jí)傷殘的，享受的待遇不包括()。

勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用不包括()。

在進(jìn)行員工滿意度調(diào)查時(shí)，要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。

員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括（）。

勞動(dòng)法律事實(shí)?

我國(guó)有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動(dòng)能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為()等級(jí)。

下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)管理表單的是()。

勞動(dòng)法律關(guān)系的種類?